Condes Assume Amministratori

assumiamo amministratori di condominio

Hai il titolo di amministratore di condominio e ti piacerebbe svolgere questa professione con contratto di lavoro dipendente?

In Condes stiamo assumendo amministratori per far crescere la nostra squadra interna.

Ti piacerebbe fare l’amministratore ma percepire un regolare stipendio più delle provvigioni a seconda dei condomini che ti vengono affidati?

Se stai leggendo questa pagina è perché in questo momento c’è una posizione aperta in azienda per il ruolo di Manager Condominiale.

Assumeremo una persona che entrerà in Condes con regolare contratto di lavoro, stipendio fisso più incentivi e provvigioni a crescere a seconda dei risultati portati in azienda.

Il nostro obiettivo è portarti a guadagnare uno stipendio fisso più alto della media degli amministratori che conosci, senza lo stress che si vive all’inizio della professione quando si parte da zero.

Il requisito fondamentale che chiediamo è il titolo di amministratore di condominio ottenuto tramite regolare corso in una delle tante associazioni presenti.

Perché candidarsi?

Il successo di Condes si fonda sulla qualità delle persone.

Per questo, siamo costantemente alla ricerca di amministratori qualificati in grado di garantire la qualità e l’efficienza dei servizi offerti.

Lavorando con noi:

  • Avrai un contratto full time e dovrai dedicare non meno di 8 ore al giorno a questo lavoro
  • Fin dal primo giorno avrai uno stipendio garantito
  • Più risultati porti, più crescerà il tuo stipendio

Se sei quindi un amministratore di condominio che vuole entrare in un’azienda strutturata e in grado di farti crescere, candidati compilando il form che trovi al seguente link

Domande Frequenti

Verrò assunto con busta paga?

Sì, con regolare contratto di lavoro.

Potrò continuare a prendere condomini miei?

No, sarai un dipendente della Condes e lavorerai per nome e per conto della Condes in modo esclusivo.

Ho bisogno di partita iva?

No, avrai una busta paga

Ci sono orari di lavoro fissi?

Sì, dovrai garantire una disponibilità di lavoro di almeno 8 ore al giorno, dal lunedì al venerdì.